Professioneel outplacement traject

Individuele begeleiding naar ander werk
Outplacement traject van a tot z

Bij outplacement kan LoopbaanAdviesbureau Limburg als kleinschalig bureau met een persoonlijke en deskundige aanpak een goede begeleiding bieden. Een outplacement traject wordt doorlopen met een persoonlijke, zeer deskundige coach. Het traject biedt het analyseren van de loopbaanmogelijkheden tot en met begeleiding bij het vinden van een passende werkkring. De begeleiding is volledig individueel.

Waarom een outplacement traject?
Persoonlijke begeleiding bij outplacement

Outplacement komt vaak tamelijk onverwacht en heeft veel impact. Persoonlijke begeleiding door een betrokken, kundige loopbaanadviseur of loopbaanpsycholoog is dan zeer welkom. Wij zijn er op gericht om het outplacement traject voor de deelnemer een zo positief mogelijke wending te geven door een plaatsing in een passende functie.

Werkwijze bij een outplacement traject
Van oriënterend gesprek tot en met sollicitatietraining

In een oriënterend gesprek analyseren we de situatie en bekijken we welke begeleidingsvormen het beste aansluiten. We starten het outplacement traject vervolgens met een diagnostisch loopbaanonderzoek. Een outplacement traject is immers vaak aanleiding om opnieuw naar de eigen loopbaankeuzes te kijken. Er wordt met tests onderzoek gedaan naar capaciteiten, belangstelling en persoonlijkheid. Door dit testonderzoek wordt veel inzicht verkregen in de eigen loopbaanmogelijkheden.
Tijdens het onderzoek kijken we ook of er noodzaak tot scholing is. We geven een objectief scholingsadvies (soms met baangarantie). Na de onderzoeksdag worden sollicitatiebrief en CV verbeterd en per vacature steeds opnieuw optimaal afgestemd. Elk sollicitatiegesprek wordt vervolgens persoonlijk voorbereid en geoefend. Samen wordt intensief gezocht naar geschikte banen.

Schematisch ziet een outplacement traject er vaak als volgt uit;

• Diagnostisch beroepskeuze- en loopbaanonderzoek; eventueel
  scholingsadvies;
• Arbeidsmarktoriëntatie; welke kansen zijn er vanuit de
  onderzoeksgegevens;
• Sollicitatievaardigheden vergroten;
• Arbeidsmarktbenadering: vinden van vacatures, coaching
  bij sollicitaties.

Resultaten van een outplacement traject
Begeleiding naar een nieuwe baan

De nare start van een outplacement traject wordt waar mogelijk positief afgesloten met een nieuwe, passende baan.